domingo, 3 de noviembre de 2013
jueves, 24 de octubre de 2013
miércoles, 23 de octubre de 2013
martes, 22 de octubre de 2013
24 D'OCTUBRE VAGA GENERAL
Clica aquí: aturem la LOMCE, la importància de la implicació de les famílies en aquesta lluita.
martes, 4 de junio de 2013
sábado, 1 de junio de 2013
viernes, 17 de mayo de 2013
Manifest contra la reforma laboral: la negociació col·lectiva i la seva importància
El 23 de maig, jornada de lluita
Cap feina sense conveni!
Es volen carregar la negociació col·lectiva!
S'ho volen carregar tot, aquesta és la voluntat de la reforma laboral del PP i CiU que recollia l'objectiu de la patronal. Fins ara, la reforma laboral ha suposat que a Catalunya arribem a les 920.000 persones a l’atur, un allau d'ERO, la retallada de salaris, la destrucció de 100.000 llocs treball només en un any... I per acabar de deixar sense drets als treballadors/es, ara es volen carregar els convenis col·lectius.
El 7 de juliol prop de 800.000 treballadors es poden quedar sense conveni col·lectiu d'aplicació, uns altres a final d'any i la resta, d’aquí a un any. Aquest és l'impacte de l'anomenada ultraactivitat. A final d’any el 50% del convenis negociats a Catalunya poden desaparèixer.
Des del sindicalisme de CCOO i la UGT de Catalunya no permetrem la derogació de la negociació col·lectiva com volen les patronals. Els convenis col·lectius no són una simple llei que es deroga i prou. Són l’instrument amb el qual els treballadors i les treballadores hem aconseguit les millores de condicions de treball més importants en els darrers 30 anys.
La UGT i CCOO de Catalunya no permetrem la desaparició dels convenis col·lectius i, per tant, davant del bloqueig de la patronal, farem totes les mobilitzacions necessàries, des de manifestacions fins a vagues, per aconseguir mantenir els convenis col·lectius com a instruments clau de les relacions laborals a Catalunya.
Cap treballador/a sense conveni, aquest és l’objectiu clar pel qual lluitem. Segurament cal adaptar la negociació col·lectiva a les noves realitats, però no liquidar-la, com pretenen les patronals gràcies a la reforma laboral del PP i CiU.
La pèrdua dels convenis per la clàusula d'ultractivitat afecta a tothom. Suposarà que decaiguin tots els drets aconseguits de tots els convenis que no es renovin; qui tingui un conveni d’àmbit superior, en passarà a tenir un amb condicions pitjors, i per a qui no en tingui, la referència serà l’Estatut dels treballadors i el salari mínim interprofessional, 645 euros. Per això, lluitarem perquè cap treballador/a es quedi sense conveni.
La ultraactivitat provocarà l’acomiadament de milers de persones amb més antiguitat, ja que les empreses contractaran, sigui amb qualificació o sense, amb salari mínim de 645 euros com a referència, i amb jornades laborals més extenses que les de fins ara.
Un país que vol ser competitiu i productiu no pot crear un mercat de treball sense lleis, on les dobles i triples escales salarials i la competència deslleial entre les empreses siguin el principi rector de la legislació laboral.
La columna vertebral del marc català de relacions laborals són els convenis col·lectius catalans, una reivindicació permanent del sindicalisme, i ara les patronals volen carregar-se-la. Defensar el país és defensar el benestar i el progrés de les persones; són els convenis catalans allò que ha aportat a Catalunya més progrés laboral, social i econòmic. A Catalunya el 40% dels convenis col·lectius tenen un salari mínim de 1.000 euros mentre que a l’Estat només el tenen el 20% dels convenis.
CCOO i la UGT fem una crida a la mobilització del proper 23 de maig, una jornada de lluita de tots els treballadors amb convenis que la patronal vol eliminar. Però la mobilització ha de ser de caràcter de general, de tots els treballadors/es. Si no defensem ara el convenis bloquejats, després acabaran desapareixent tots. La lluita és molt clara:
CAP FEINA SENSE CONVENI!
ES VOLEN CARREGAR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA!
Cap feina sense conveni!
Es volen carregar la negociació col·lectiva!
S'ho volen carregar tot, aquesta és la voluntat de la reforma laboral del PP i CiU que recollia l'objectiu de la patronal. Fins ara, la reforma laboral ha suposat que a Catalunya arribem a les 920.000 persones a l’atur, un allau d'ERO, la retallada de salaris, la destrucció de 100.000 llocs treball només en un any... I per acabar de deixar sense drets als treballadors/es, ara es volen carregar els convenis col·lectius.
El 7 de juliol prop de 800.000 treballadors es poden quedar sense conveni col·lectiu d'aplicació, uns altres a final d'any i la resta, d’aquí a un any. Aquest és l'impacte de l'anomenada ultraactivitat. A final d’any el 50% del convenis negociats a Catalunya poden desaparèixer.
Des del sindicalisme de CCOO i la UGT de Catalunya no permetrem la derogació de la negociació col·lectiva com volen les patronals. Els convenis col·lectius no són una simple llei que es deroga i prou. Són l’instrument amb el qual els treballadors i les treballadores hem aconseguit les millores de condicions de treball més importants en els darrers 30 anys.
La UGT i CCOO de Catalunya no permetrem la desaparició dels convenis col·lectius i, per tant, davant del bloqueig de la patronal, farem totes les mobilitzacions necessàries, des de manifestacions fins a vagues, per aconseguir mantenir els convenis col·lectius com a instruments clau de les relacions laborals a Catalunya.
Cap treballador/a sense conveni, aquest és l’objectiu clar pel qual lluitem. Segurament cal adaptar la negociació col·lectiva a les noves realitats, però no liquidar-la, com pretenen les patronals gràcies a la reforma laboral del PP i CiU.
La pèrdua dels convenis per la clàusula d'ultractivitat afecta a tothom. Suposarà que decaiguin tots els drets aconseguits de tots els convenis que no es renovin; qui tingui un conveni d’àmbit superior, en passarà a tenir un amb condicions pitjors, i per a qui no en tingui, la referència serà l’Estatut dels treballadors i el salari mínim interprofessional, 645 euros. Per això, lluitarem perquè cap treballador/a es quedi sense conveni.
La ultraactivitat provocarà l’acomiadament de milers de persones amb més antiguitat, ja que les empreses contractaran, sigui amb qualificació o sense, amb salari mínim de 645 euros com a referència, i amb jornades laborals més extenses que les de fins ara.
Un país que vol ser competitiu i productiu no pot crear un mercat de treball sense lleis, on les dobles i triples escales salarials i la competència deslleial entre les empreses siguin el principi rector de la legislació laboral.
La columna vertebral del marc català de relacions laborals són els convenis col·lectius catalans, una reivindicació permanent del sindicalisme, i ara les patronals volen carregar-se-la. Defensar el país és defensar el benestar i el progrés de les persones; són els convenis catalans allò que ha aportat a Catalunya més progrés laboral, social i econòmic. A Catalunya el 40% dels convenis col·lectius tenen un salari mínim de 1.000 euros mentre que a l’Estat només el tenen el 20% dels convenis.
CCOO i la UGT fem una crida a la mobilització del proper 23 de maig, una jornada de lluita de tots els treballadors amb convenis que la patronal vol eliminar. Però la mobilització ha de ser de caràcter de general, de tots els treballadors/es. Si no defensem ara el convenis bloquejats, després acabaran desapareixent tots. La lluita és molt clara:
CAP FEINA SENSE CONVENI!
ES VOLEN CARREGAR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA!
Assemblea de delegats i delegades de Catalunya per concretar les mobilitzacions davant el bloqueig dels convenis col·lectius
16 de maig de 2013 a Barcelona
martes, 14 de mayo de 2013
La escuela pública convoca una huelga general educativa el 9 de mayo
Clica aquí: La escuela pública convoca una huelga general educativa el 9 de mayo
La protesta alcanza a todos los niveles, desde la educación infantil hasta la universitaria
Suscribirse a:
Entradas (Atom)